Formal-reflexiver Geist formal operationales Denken ( «formop» )
kann nicht nur über die Welt denken , sondern auch über das Denken

Führungsstil:
Win::Win
Erfolg, Leistung

Organisatonsstruktur:
stratigisches Unternehmen, Initiative. Grundlage von Staaten, die auf gesellschaftlicher Vereinbarung beruhen. Allianzen des Marktes. Manipulation der Ressourcen der Erde im Interesse eigener Gewinne.

Lebensnormen:
Individuell:
„Erfolg“ – das Ergebniss von Konkurenzfähigkeit, Einsatz von Zeit und Energie, Entschlossenheit; hohe Leistungsmotivation; Bonusdenken
Effektives „game-playing“ und manipulatives Geschick; Vielfaltdenken und Risikobereitschaft. Sorge um Erfolg, Entwicklungsorientiert; Nischen; Sicherheit für Eliten; Suche nach Selbstbestimmung; „größer und besser“ und „neu und verbessert“; state of the art; modern; fit werden durch Erfahrung; kalkulierte Risiken
Kulturell:
„Fortschritt“ – das Ergebnis pragmatischer Entscheidungsfindung, die die politische Realität wiederspiegelt. Belohnung von Unternehmertum und fortschrittlichem Denken. Unterstützung des kulturellen Allgemeingutes. Saubere Wissenschaft; Handeln und Geschäfte machen; Auftreten wie ein VIP.

Erziehungsstil:
Experimente und Versuche,  „High-Tech“, hoher Standard, wie können „Nischen“ kontroliert werden, Ratgeber und Führer/Lehrer, konkurenzfähiger Vorteil

Familienstruktur:
zunehmend mobil, fordet Aufmerksamkeit, hohe Erwartungen, Imagebewußt, Vergleich mit anderen

Kommunikationsformen:
Grundsatzentscheidungen; sucht aus den gegeben Möglichkeiten die Beste; berücksichtigt Experten, Erfolg entscheidet, was die „besten“ Aussichten hat.

Manifestationen:
• Kreiert eine strategische Prozedur, die einer wirksamen Problemlösung dient
• Anpassungsfähigkeit und Pragmatismus
• Betont Status, Gewinn, Erfolg und Vorteil,
• Leistungsorientiert und auf materiellen Gewinn aus
• Fortschritt, Wachstum, Leistung, Bessermachen, Konkurrenzfähigkeit
• Stolz auf den eigenen gut funktionierenden Verstand
• Erfolgreiche Lehrer und Modelle
• Anerkannte Fachleute und „Gurus“
• Florierend, erfolgreich und Elite-Kontakte
• Vorteilhaft für das Selbstbild
• Folgerungen aus eigenen Beobachtungen
• Experimentierfreude, Trophäenjagd
• Berufen, um die Hebel anzusetzen
• Größer, besser, neuer, schneller, populärer,
• Zitieren von Experten und ausgesuchten Autoritäten
• Gewinn, Produktivität, Qualität, Ergebnisse,
• Die beste der gegeben Möglichkeiten demonstrieren.
• Selbst-reflexiv und introspektiv. Sucht nach Wahrheit und Sinn in individualistischer Weise.
• Verarbeitet und schätzt Beziehungen ein.
• Wissenschaftliche Leistung. Ständig experimentelle Daten sammeln und auswerten.
• Hypothetisch-deduktiv, experimentell, objektiv, mechanistisch, operational.
• Produktiv, zielorientiert, antriebsstark,
• Konzentriert auf Resultate und Ergebnisse,
• Kreiert eine „gehobene Mittelklasse“
• Konstruktiv, hoher Einsatz beim Verfolgen von Organisatorischen und gesellschaftlichen Zielen.
• Handlungen sind bezogen auf das eigene und das Gemeinwohl.

• Materialistisch und selbstbezogen, kurzsichtig, zwanghaft, „mehr“ haben wollen, dominant
• Zeigt ein berechenbares Selbst, um nicht den Zorn anderer zu wecken
• Weißt den Angriff auf Profit und Unternehmertum zurück.
• Verabscheut Kollektivierung und zwingende Gründe,
• Leugnet Gewinn durch Wohlverhalten,
• Bekämpft Gleichheit,
• Hadert mit Regeln und Prozeduren, unflexibel
• Verabscheut wie „irgendjemand“ behandelt zu werden
• Möchte nicht „gewöhnlich“ erscheinen.
• Gemeinsame Sache machen, betrügen
• Rein egoistische Motive und egoistisches Streben,
• Für den richtigen Preis, geht alles.

Übergangsfaktoren:
• Entdeckt, daß materieller Wohlstand kein Glück und Frieden bringt,
• Sich erneuerndes Bedürfnis nach Gemeinschaft, Teilen, und reicherem inneren Erleben,
• Neue Sensibilität für die Kluft von „haben“...“nicht haben“.
• Formung eines autonomen Selbst